香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，公布有關「促進公務員隊伍的人才發展」研究報告。結果顯示，六成三表示不想做公務員，其中原因主要包括工作沉悶、政治壓力大、不想作宣誓或簽署聲明等。組織建議，政府開拓公務員隊伍人才物色渠道，例如增設以中學生為主要對象的獎學金。
香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，公布有關「促進公務員隊伍的人才發展」研究報告。
上述意見調查於今年4月22至26日期間，訪問527名18至34歲青年。調查顯示，92.3%人認為公務員人才培育工作對香港重要。而對於近年本港公務員隊伍面對政府缺乏市民信任、社會分化，以及未能吸納優秀人才加入方面，受訪青年認為以上三項問題的嚴重程度平均分分別為7.97分、6.96分和6.42分，全部高於調查設定5分的一般水平。
調查亦顯示，五成二受訪青年認同公務員體系是培育管治人才的有效平台。此外，分別有超過半數認為，體察民情和協作溝通是現今公務員隊伍最需具備的能力；同樣有過半數期望公務員具備承擔或不偏不倚的素質。另外，撇除10多位受訪者為公務員外，在餘下513名受訪青年中，六成三表示不想做公務員，其中原因主要包括工作沉悶（31.4%）、政治壓力大（30.1%）、不想作宣誓／簽署聲明（29.5%），以及不想加入現屆政府（28.3%）等。另有兩成三（23.0%）則表示想做公務員，原因包括薪酬福利好（84.7%）、鐵飯碗／夠穩陣（50.0%）和工作時間穩定（49.2%）。
六成三表示不想做公務員，其中原因主要包括工作沉悶、政治壓力大、不想作宣誓或簽署聲明等。
青年創研庫「管治」組別成員潘子鋒指，研究結果反映大部分受訪青年對加入公務員行列不感興趣，而參考政府資料近年申請政務主任及二級行政主任職位的競爭性曾持續下跌，令人關注長遠招攬優秀人才服務公眾的危機。他建議特區政府開拓公務員隊伍人才物色渠道，例如增設以中學生為主要對象的獎學金，得獎者按條款日後到政府工作一段時間，若認為人才特別優秀，可作進一步提拔。當局亦應積極考慮容許非政府服務機構等推薦人選申請參與政務職系實習計劃。該組另一成員徐嘉豪表示，政府應制訂一套有助公務員隊伍連繫社會、國家和世界的培育發展框架，內容涵蓋知識傳授、技能學習，以及體驗實踐等。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
恆指歷史性大跌3021點 盤點歷年股災對就業市場有咩影響
TOP 1 -
56歲台男屢次申請職位遭拒 控告星宇航空年齡歧視 公司最終被判罰 7.3萬港元
TOP 2 -
兩年內你也可成為一位遊戲治療師？
TOP 3 -
人生只有返工放工 職場新鮮人：「唔通成世都係咁」
TOP 4 -
網民問點解求職者CV唔寫年齡：「下下都要人哋估得咁辛苦！」
TOP 5
-
64歲俾人炒 加上子女失業 打工仔感彷徨：「仲有邊個會請？」
TOP 6 -
河南女00後代客掃墓 日日跪擦墓碑鞠躬百次
TOP 7 -
福布斯全球富豪榜2025 馬斯克身家突破3000億美元重登首富 拋離朱克伯格貝索斯
TOP 8 -
中高齡難重返職場 德國「迷你工作」模式 成企業及退休人士熱門選擇
TOP 9 -
開廢會導致員工「會議宿醉」 2個鐘無法專注工作！
TOP 10
-
好馬真係不吃回頭草？打工仔應唔應該放下身段回巢？
TOP 11 -
漁護署聘請實驗室服務員 月薪1.9至2.3萬 完成中三課程及擁有一年相關經驗即可申請
TOP 12 -
比爾蓋茨：10年內AI將取代人類這兩種「賺錢」職業 但這3種工作則有需求
TOP 13 -
返人生第一份工已經想停留Comfort Zone 職場新鮮人：「係咪正常？」
TOP 14 -
HR拒請履歷超FIT求職者 只因佢染咗紅色頭髮 仲話紅色頭髮嚇走啲客？
TOP 15
-
內地電商攻港掀「包郵大戰」 拼多多最平 京東靠服務取勝 實體店成港商僅餘優勢？
TOP 16 -
兩年免學費高等文憑 銜接大學課程 邁向建造業專業之路
TOP 17 -
加拿大學院SAIT 一條龍實現海外升學、就業、移民夢
TOP 18 -
返工用私人電話號碼就注定冇運行？打工仔：放假仲收到call好煩！
TOP 19 -
外資金融人才流向中資企業 受裁員潮等影響 至少40銀行家過檔
TOP 20
